Dans le cadre de sa démarche RSE, IMASENS accorde une attention particulière au recrutement éthique des participants à ses études.
Notre objectif est de garantir un environnement accueillant, sécurisé et respectueux pour chaque personne participant à nos tests, en France comme à l’international.
Un recrutement encadré et transparent
IMASENS veille à ce que le recrutement des participants soit réalisé dans le respect des lois et réglementations applicables.
Les informations communiquées doivent être claires et ne pas induire les participants en erreur.
La sélection repose uniquement sur les critères définis dans le protocole de l’étude concernée. Elle est réalisée de manière non discriminatoire et dans le respect de la confidentialité.
Un consentement libre et éclairé
Avant chaque participation, IMASENS recueille le consentement libre et éclairé des participants.
Chaque personne reste libre de refuser de participer à une étude, sans avoir à justifier sa décision.
Elle peut également mettre fin à sa participation à tout moment. Les conditions de cet arrêt sont expliquées dès le début du test afin de garantir une démarche transparente.
Respect de la vie privée et des données personnelles
Le recrutement éthique des participants implique également le respect de leur vie privée et la protection de leurs données personnelles.
IMASENS veille donc à la confidentialité des informations recueillies tout au long du processus de recrutement et de participation.
Cette approche vise à instaurer un climat de confiance entre les participants et nos équipes.
Une démarche RSE concrète
À travers ces pratiques, IMASENS inscrit sa démarche RSE dans le fonctionnement quotidien de ses études.
Respect, transparence, consentement et confidentialité constituent ainsi des principes essentiels dans la relation avec nos participants.
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