IMASENS promeut une société plus inclusive et respectueuse, ayant intégré des initiatives clés dans ses pratiques. Ces initiatives visent à offrir un environnement accueillant et sécurisé pour ses consommateurs tout en mettant en valeur leur bien-être et leur satisfaction.
IMASENS s’assure que le recrutement des participants en France et à l’international est fait en conformité avec les lois et les réglementations applicables, et que l’information donnée aux participants afin de recueillir leur consentement, n’est pas trompeuse ou susceptible d’induire en erreur.
Les participants sont sélectionnés selon les critères définis par le protocole de la prestation correspondante. Cette sélection se fait de manière non discriminatoire et dans le respect de la confidentialité. Le formulaire d’inclusion est suivi dans son intégralité et IMASENS veille à ce que les questions soient bien comprises. La décision de non-inclusion doit être énoncée et expliquée aux participants à la fin du formulaire.
Le consentement des participants est libre et éclairé, il est obtenu préalablement à chaque participation ; ce consentement prend la forme d’un document écrit, signé et daté. Chaque participant est libre de refuser de participer, sans motif, au test. Il est aussi libre de mettre fin à sa participation au test à n’importe quel moment. Les conditions de cet arrêt sont anticipées et expliquées aux participants au début du test.
Le recrutement des participants aux tests se fait dans le respect de leur personne, leur vie privée ainsi que la confidentialité de leurs données personnelles. Cette démarche vise à instaurer un climat de confiance et de transparence, garantissant ainsi une expérience positive à chaque personne.
